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第一百六十六章 一代人的落幕(1/2)

    因为桑蚕的管理,大部分和修为没有关系。
    采摘、处理桑叶,定时喂养灵蚕,这些活普通人就能干。
    灵蚕吃饱了,一般也不会乱跑,只要一个修士,就轻能管理数万只灵蚕。
    因而,管理灵蚕的修士,都是修为较低,还没有什么一技之长的。
    要任命桑蚕司大总管,没管理过桑蚕的,肯定不合适。
    而管理过桑蚕的,又都是修为较低的。
    大总管可以说就是半个长老,任命一个修为很低的修士当大总管,几位长老心里不痛快。
    再加上,桑蚕产业,以后会成为家族的支柱产业,交给一个修为很低的修士,大家也不放心。
    最终,王守业、王志德,以及王道远,三个地位最高的人拍板,不管修为如何,只看能力和贡献。
    桑蚕司大总管就应该交给有能力的人,而不是看资历,看修为。
    最终,桑蚕司大总管的职位,落到了王道娴的头上。
    王道娴是和王道隐一起进家族的,修行天赋只能算中等,目前已经三十多岁了,修为是练气六层。
    在修仙百艺之中,选择了灵植一道。
    她的灵植天赋也不算多好,成为二阶灵植夫的可能性极小。
    因为她在家时,帮助家里人养蚕、抽丝。
    而禁神蚕的生活习性,与普通蚕业差不太多,只是生命周期长了很多。
    所以,在禁神蚕孵化后,就由她负责饲养。
    这一干就是十几年,她也成了管理桑蚕的管事。
    现在,要成立桑蚕司,确实没有人比她更适合当大总管了。
    所有长老和大总管的人选全部敲定,改革的第一步算是迈出去了。
    王守业松了口气,道:“各位长老的职权算是安排清楚了,下面就由各位长老挑选各堂各司的管事了。
    道远,这改革的第一步布置地差不多了。
    下一步改怎么走,先说出来,让大家有个心理准备。”
    王道远答道:“下一步所要做的事,之前的介绍中,也说得差不多了。
    最重要的一个就是筹备庶务堂。
    庶务堂要管的是所有族人,包括普通族人建立乡镇管理的事,寻找有灵根族人的事。
    平时十多万人的大小事务,都要由庶务堂决策。
    还有之前说到的,为了提高家族修士数量,给怀有身孕的族人发放免费灵谷。
    我也没有管理过普通族人,庶务司具体该怎么安排,就看各位长老的了。
    除了庶务堂的事,还有就是族人待遇调整的事。
    不能对所有族人的待遇都是一刀切,执行危险任务的族人,有特殊贡献的族人。
    核算贡献度的时候,要额外照顾,发放待遇也要额外照顾。
    还有就是对于修炼天赋较好,以及对修仙百艺天赋较好的族人,要有额外补贴,帮助他们成长。
    这些事务我只能提个建议,具体如何操作,我也说不出标准来,就不外行指挥内行了。
    这些都是在各个堂口建立起来之后,就可以着手施行的。
    还有一些就是等以后族人多起来,可以再建立一些堂口或司。
    比如专门教未成年子弟修炼,修习修仙百艺的百艺堂。
    还有就是探听消息,刺探敌情,乃至刺杀敌对势力人员的堂口。
    以及镇守堂和运输堂可以分出来一个,专门负责对外作战的堂口。
    这些可能需要数十年,几代人的努力,才能建立起来,可以作为长期改革目标。
    我能想到的就这么多了。
    我还有一个建议,多利用其他族人的力量。
    ‘知屋漏者在宇下,知政失者在草野。’
    应该多听听其他族人的意见,族规的好坏,他们才有最深切的感受。
    家族的一些管事,也没必要一定是修士,很多活普通族人能干,比如核算账目、采桑养蚕等。
    家族修士不足,就多用一些有能力的普通人。”
    王守业笑道:“既然就这么多,那就都记下来,以后慢慢施行,这场会议到此为止,散会。”
    九叔公王志德制止道:“还有一件大事要办,按照修仙界的规矩。
    老族长健在的情况下,让位给新族长,是要举行庆典的。
    需要邀请关系亲近的家族,前来观礼。
    咱们王家现在有四位筑基,最大的威胁梁家,现在也走下坡路了。
    这是几件大喜事啊,一定要好好庆祝。
    正好要把十弟召回来当长老,这事他熟,就让他来主管此事。”
    其他长老散去,只剩十二叔、九叔公和王道远在议事堂。
    王守业高兴地拍拍王道远的肩膀,道:“本以为当上族
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