王猛是地产公司，孙建云是饮料公司，初北平是服装公司，刘小妹和刘爱国是八佰伴公司，田园那边是汽车公司，李小六在负责饲料公司。
剩下的那些小公司就不说了，所以人手真的是非常的紧张。
张卫义想了想看着姜小白建议道：“姜董，要不然这样，把刘爱国调过来怎么样？”
“不行，八佰伴公司现在刚刚走上正轨，哪里能够调换他们的负责人。”姜小白想也不想的说道。
“那李小六呢，不行把李小六给调过来，饲料公司那边的重要性肯定不如投资公司的。”
张卫义说道：“至于饲料公司那边，不行就从总部这边的人里边选一个过去，饲料公司那边总是要比投资公司这边相对简单一点的。”
姜小白依旧摇摇头：“不是这么简单的，李小六一点专业知识都没有，一个高中都没有毕业的家伙，虽然说后来也自己上了夜校，但是又工作又上班的。
到底学到了多少东西，真的是让人不敢恭维的……”
姜小白不是看不起李小六，也不是看不起没有学历的，而是搞投资，搞金融这个东西，没有一定的专业知识肯定是不行的。
不说多专业，需要多高的学历，但肯定不能够什么都不懂的。
有句话叫做，人不能够赚超出自己认知的钱，即使是有运气，有背景也是一样的。
你首先要有这个认知的。
李小六在饲料公司那边干的风生水起的，但是并不代表李小六就能够玩的转投资公司。
这是两个行业，饲料厂那边就是研发，然后销售，是和经销商打交道，说简单一点就是买饲料，只要是你给我钱，我就给你货。
说简单也简单，说难也难，但是不需要太专业的知识的。
可是这个投资公司就不一样了，同样是赚钱，涉及到了金融，涉及到了公司的投资。
你投资完是为了赚钱的，但是你要是不懂投资，各行各业的不懂一点，各种专业知识不懂，你怎么选择投资的公司。
你怎么判定这个公司有没有发展的前景，你怎么知道投资了你能够不能够收回成本，在什么时候投资，在什么时候出手？
什么时候是低谷，什么时候是高峰？
什么时候公司的估值被严重低谷了，适合抄底，什么时候是真的没有救了，快要退市了？
这些东西都需要专业的知识，不是说凭感觉投资的，宋馨虽然说是一个女人，但是人家不是说女人的第六感好，用第六感投资的。
人家是国外留学的专业知识。
李小六懂什么？
更何况还有金融方面，需要的知识储备就更多了。
这压根就不是李小六能够玩的转的。
张卫义又提了几个人选，但是因为各种各样的原因也都让姜小白给否决了。
不过也在张卫义的预料之中，这个人选要是这么好选择的话，姜小白也用不着询问自己的意见了，直接就能够定下来了。
张卫义沉吟了片刻，突然说道：“姜董，你有没有想过，咱们是不是可以直接从外边挖一个职业的经理人过来打理投资公司的事情？”
其实华青控股集团这边的人事制度，很是不健康，最起码对于一家世界五百强的企业来说是这样的。
现在华青控股集团的高管，要么就是和姜小白一起创业的元老，像是王超啊，王猛、李小六啊这些人。
这些人典型的就是文化程度不高，但是跟对了人，相对来说这么多年下来也算是锻炼出来一些能力，但是在专业方面就要差很多的。
要么就是加入进来早的，比如说他和刘建，他们算是早的一批，但是有知识，但是除了他和刘建以外，其他人虽然位置也不算是很低。
但是也没有多高，因为他们这批人有时候反而没有王超和王猛他们那一批人有野性，没有这些草莽中起来的人做事那么肆无忌惮。
所以位置都不是很高。
剩下的就是一批九二年左右过来的，这就算是新人了，有学历，有想法，但是怎么说呢，来的太晚了，姜小白不是太信任。
姜小白每次提拔，总是在自己熟悉的人里边，但是这样一来，很多时候管理方面就有所欠缺了。
华青控股集团自己内部的人才培养体系也跟不上。
其实这个问题，张卫义很早就发现了，但是一直不知道应该找一个什么样的机会劝劝姜小白。
毕竟在集团内部，一个人事问题，一个财权问题，这都是非常敏感的。
一个不好，就容易引起公愤的，毕竟这个时候姜小白提拔人的方式就是从身边亲近的人里边提拔。
你要是突