到底怎么回事？自己管理公司是不是存在一些问题，或者用力过猛了。
公司的福利制度还是挺不错的，尤其是对于底层员工来说。
和国营企业相比，那是非常优厚的。
哪怕是最普通的一个厂子工人，现在国营企业里边，高一点的一个月能够挣两百块左右，能够达到三百块钱的基本上没有。
而华青控股公司各个厂子的基本工资，都在三百块钱左右。
至于其他员工，工资会更高一点。
医疗教育方面的保障当然相比龙钢之类的大工厂，有自己的一套体系，当然会差一些。
平时的休息制度之类的，华青控股公司会更有一些优势，这个时候国家还没有施行双休日制度，每个星期休息一天。
一个月就是四天时间，但是华青控股公司可以休息到六天时间，当然了，要是加班的话，也会给发加班费。
逢年过节的，有些节日国营工厂不放假，华青控股公司会放假，比如元旦之类的。
过年的时候，还有奖金拿……
总体上来说，各有优劣吧，并没有太大的差别。
尤其是近两年以来，一些国营工厂逐渐落寞，很多工资都开不出来，发工资都是发80之类的，甚至有开70，60之类的。
华青控股公司还是有一些优势的。
但是具体的休假制度之类，底层的员工执行的怎么样，姜小白就不清楚了。
高层的员工，姜小白是知道的，基本上这两年没有什么休息的时候，一天忙碌的很。
钱肯定是拿到了，但是精神方面……
尤其这几个企业的负责人，休息之类的事，基本上没有，一个个的，能够在龙城待着上班，这就算是休息了。
“晓锦，你来一趟。”姜小白把赵晓锦叫了进来。
“怎么了姜董？”赵晓锦问道。
“把公司去年的人事考核表拿过来。”姜小白吩咐道。
“去年公司的人事考核表，是年终的总部考核表还是平时的考勤制度总结表？”赵晓锦问道。
“平时的考勤表。”姜小白说道。
小秘书看了看时间：“这都快要下班了，要不明天拿过来吧？”
“明天？我现在就要看，晓锦你不是想拖一晚上好把你的考勤表给做假吧……”姜小白故意逗弄赵晓锦说道。
其实赵晓锦整天跟着姜小白，对于赵晓锦的出勤情况，他再了解不过了。
不说一年三百六十五天全勤上岗，也是只有比自己多，没有比自己少的时候。
小秘书赵晓锦听着姜小白的话，顿时就不乐意了，委屈的说道：“姜董，说话得凭良心啊，我怎么会缺考勤，整天加班那是家常便饭，一天八小时工作制度，我得工作十八个小时………”
“好了，好了。”姜小白脑袋疼。
“先去拿考勤表吧，到时候多给你发点年终奖，慰劳你一下啊。”姜小白安慰道。
“行。”赵晓锦点点头：“那我去把总部的考勤表给拿过来。”
说完，赵晓锦就要转身离去，姜小白叫住了赵晓锦。
“不是光总部的考勤表，是全公司的。”姜小白强调道。
“全公司？”赵晓锦一愣。
“姜董，别开玩笑了，全公司去年的，你是说全所有企业的？”
“对，所有企业，所有员工。”姜小白点点头肯定的说道。
“好，我这就去人事部门。”赵晓锦苦着脸，一脑子疑惑。
这姜董是抽哪门子疯啊，要看全公司所有人一年的考勤记录。
现在的华青控股公司，已经不是在建华村的时候小猫小狗两三只了，所有企业加在一起，足足有好几千上万人。
就是每个人一份年底总结的考勤表，那也有上万份了。
这么多的考勤表加在一起，光是看，一个人一天都看不完。
所以很有可能，今天晚上又要加班了。而且会很晚！
很快，赵晓锦就带着人搬着两个箱子进来了。
里边是一个个档案盒。
“姜董，都在这了，去年1991年全年全公司的所有人的，全部都是总结表。”赵晓锦说道。
“好，放这，通知秘书处的所有人……”姜小白下意识的就想要让秘书处的人加班，不过话到嘴边，又停住了。
这次本来就是为了看看加班的问题。
结果为了搞明白这个问题，然后又搞加班，这不没有意义了吗。
“算了，你们都下班吧。”姜小白说道。
赵晓锦瞪大了眼睛，有些不敢相信，真的假的，竟然让自己下班。
“真