种假日的休假，按照劳动法，每天的工作时间不能超过八个小时，中间还得有半个小时的下午茶…」

    「滚***！」张阳已经骂起来了。

    「张厂长，怎么说话呢？素质，素质！」秦涛不满地看了张阳一眼：「你现在已经是厂长了，管理着一个大型的造船厂，怎么能随***粗话呢？罚款五毛，从你的工资里扣！」

    张阳只能低头。

    秦涛又看向了郑先宇：「郑先生，我能理解您的想法，不能让你们派来的工人感受到了委屈，这样，我满足了你的要求！」

    「秦总，果然还是您讲道理！」郑先宇很高兴。

    张阳恼了：「妈的…」这句话还没有说完，想到秦涛刚刚的教育，又赶紧闭上了嘴。

    「张厂长，给咱们的工人，也按照这种待遇来。三千美元，折合成两千六七百人民币，然后各种节假日，还有劳动时间，都和南泡菜国人保持一致。」

    他这句话出口，张阳立刻就明白过来，高，真的是高啊！这就是自己和秦总的差距。

    「学徒工，也同步增长，基本工资一千三吧。」

    「不，不能这么做！」郑先宇喊了起来：「如果这样做的话，那造船厂的盈利会大大降低！我们来这里投资设厂，看上的就是这里低廉的人力成本优势，如果和我们国内的工资一样，而且，还把出差补助什么的都加上，那我们造船厂还怎么赚钱？」

    虽然他在这里没有发言权，但是，到了年底肯定是要按照股份来分红的，他就算是只起一个监督的作用，也要监督着这里的运行。

    居然要给这里的工人开那么高的工资？白花花的银子发给穷人，不是造孽吗？

    「造船厂赚钱是次要的，咱们得维持公平啊。」秦涛说道：「郑先生，您刚刚的要求，得让你们的工人感受到工作的愉快，那我们的工人呢？当然要和你们一视同仁才行啊！」

    「可是，这样会赔钱的！」

    「赔钱也没办法，那还能怎么办？」

    「你们的工人工资照旧，只给我们的工人涨工资就行了！」

    「凭什么！你们长了两个脑袋？」张阳又要爆粗口了。

    「郑先生，您这样说就不对了，有句话说得好，不患寡而患不均，大家伙都是一个脑袋两个肩膀，干活一起干，凭什么工资不一样？说句实在的，你们那些人技术再好，也不会焊接殷瓦钢，来了之后，还得学习，没给他们学徒工资已经算是优待了，现在，同工同酬，是必须要坚持的原则。」秦涛说道：「你们要提高工资，咱们就得给国内的工人也提高工资。这样才是最公平的，你说呢？」

    郑先宇哑口无言。

    「至于因为工资太高导致造船厂经营困难，直至最后破产，那也没办法。这是你们要求的，所以最后我们要总结失败教训的话，都是你们追求享受造成的。」

    「不行，绝对不行。」郑先宇摇头。

    他们集团在这个项目上也投入了大笔的资金，如果因为高工资把企业给搞黄了，那他的事业生涯也就走到尽头了！

    「如果这样不行的话，那还有一个方案。」

    「秦总请讲。」

    「你们的工人就不用来了，直接用咱们这里的工人，工资还是原来标准，这就解决了！」

    张阳差点就要笑出来了。